Le bon usage du temps : devenir agile à optimiser son temps au service d’un mieux-être au travail

Résolution des conflits : déceler les tensions et adopter la posture conciliante

Communication efficace : renforcer sa posture interpersonnelle pour faire passer ses messages

Conduite du changement : accompagner la transition vers un changement durable

De l’idée floue à la mise en œuvre  : et si je passais à l’action ?

Mobiliser ses collaborateurs : savoir rassembler son équipe autour d’un projet à long terme

Faire émerger l’intelligence collective : codéveloppement de compétences professionnelles

Renforcer son capital confiance : prendre conscience de ses capacités et les affirmer

Découvrir ses points forts : booster ses capacités professionnelles

Formateur occasionnel : fixer son identité pour transmettre ses savoirs

Réussir son départ : passation du collaborateur en partance

Reconversion heureuse : enclencher le changement et rebondir vers un nouvel horizon

Coaching professionnel : présentation de ses caractéristiques et applications au travail

Accompagnements personnalisés : développement professionnel individuel ou collectif

Ateliers collectifs de redynamisation : retrouver ses ressources